成為國內(nèi)優(yōu)秀的運營商服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為員工提供最佳的成長機會，為股東創(chuàng)造豐厚的回報。

創(chuàng)造性解決的核心內(nèi)容包括：責任 抱負 激情。
責任是本質(zhì)：創(chuàng)造性解決，本質(zhì)上是我們的責任：對全體員工、對客戶、對通信事業(yè)、對股東的責任。我們莊嚴承諾：無論何時，無論何地，我們都將執(zhí)著前行，永不放棄。因為責任，我們的“做強、做大、做久”有了根本動力。
抱負是核心：創(chuàng)造性解決，核心在于我們的抱負：抱負是一種催人奮進的力量，沒有抱負的人如同沒有鞭策的馬，是跑不快的。公司匯集了一群有理想、有抱負的員工，為成為優(yōu)秀的通信設(shè)備制造商，為創(chuàng)造基業(yè)長青的“百年老店”而全力以赴、創(chuàng)新進取。為了實現(xiàn)我們的抱負，我們做好一切準備，由此我們堅信，我們將戰(zhàn)無不勝。因為抱負，我們的“做強、做大、做久”有了正確方向。
激情是關(guān)鍵：創(chuàng)造性解決，關(guān)鍵要靠我們持續(xù)的激情：從我做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，充滿激情，持續(xù)努力，積小勝為大勝，由單品突破到系列第一，務(wù)求在世界通信行業(yè)擁有我們的一席之地。我們深切知道：空談無濟于事，激情是我們所有行動的動力，結(jié)果決定一切。因為持續(xù)的激情，我們的“做強、做大、做久”成為必然。

專注：高科的成功離不開著眼于長遠的使命追求，也離不開小而持久的專注。我們要專注于通信和智慧城市領(lǐng)域，專注于公司的成長，專注于各自的本職工作。
創(chuàng)新：創(chuàng)新速度決定著我們的發(fā)展速度，持續(xù)性的創(chuàng)新形成我們的核心競爭優(yōu)勢。因此，我們鼓勵嘗試，鼓勵創(chuàng)新，在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面永不滿足。
服務(wù)：給顧客提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，這是我們實現(xiàn)使命的唯一途徑，我們必須具備強烈的服務(wù)意識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力。我們遵循顧客導(dǎo)向的原則，虛心傾聽顧客意見，積極改進服務(wù)水平，努力維持顧客與公司的長期關(guān)系。我 們的服務(wù)對象包括公司的外部顧客，他們是我們利潤的來源，也包括公司的內(nèi)部顧客，他們是我們成長的源動力。
合作：我們推崇這個定律：對任何人來講，個人的成功離不開某一個組織和平臺，只有與組織和諧而互補，才能成就完整的自我(I+We=Fully I)。在高科這個環(huán)境中，任何人都離不開團隊，個人的行為與團隊的成長息息相關(guān)，團隊將一直給個人提供最佳的成長機會。因此，我們鼓勵團隊合作，鼓勵互相溝通，倡導(dǎo)共同成長。
進取：我們不會滿足于階段性的成功，不會因為某一個項目的成功而沾沾自喜。高科的偉大使命要求我們具備長遠發(fā)展的眼光、永遠進取的心態(tài)，以及將偶然成功變成必然成功的能力。進取的源泉是學習，進取的阻礙是等待和抱怨，所以，我們鼓勵不斷學習，反對等待，杜絕抱怨。
責任：我們對組織、家庭和社會有義不容辭的責任，要勇于承擔責任，勇于承認過失。任何推卸和逃避責任的態(tài)度將為團隊所不允許。
誠信：每個人的品格都將影響到高科的聲譽，我們欣賞誠信的品德，鼓勵開誠布公，信守諾言，鼓勵以事實說話。
尊重：我們是一群高素質(zhì)的杰出人才，我們的團隊是一個高素質(zhì)的優(yōu)秀團隊，尊重每一個人、尊重自己是我們的基本要求。對客戶、同事、公司和自己的尊重體現(xiàn)在細微之處，其中包括言談舉止以及所作所為。 以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，圍繞通信、智慧城市業(yè)務(wù)，聚焦于客戶價值，在產(chǎn)品、技術(shù)及集成能力上突破，成為優(yōu)秀的運營商服務(wù)提供商。